招聘流程
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1.申请
如果对某个职位感兴趣，可在线申请该职位。您将会收到一封确认申请的电子邮件，随后我们的团队会审查您的具体信息并进行进一步联系。 -
2.职位了解
请在我们的部门职位网页查看更多工作信息，浏览当前空缺职位列表，确认是否有适合职场新人或经验丰富者的工作机会。 -
3.面试
优秀候选人将接到面试通知，并与我们在面试中畅聊自己的学习工作背景和宝贵经历。如果合适，我们将会安排进一步面试。 -
4.办公室参观
我们会多次邀请您参观办公室，与其他团队成员进行见面交流。这一阶段可能会包含实践测试，例如完成案例分析或发表演讲等。 -
5.录用通知
如果判断您能很好地融入阿格斯并为我们的成长助力，我们将向您发出录用通知。我们将提供录用通知的详细书面资料，并征求您的同意，以完成就业推荐信和合法就业证明等背景信息调查。 -
6.正式入职
您的同事将与您合作并帮助您尽快融入阿格斯，获得成功。我们将在入职第一天备好办公用品和设备作为欢迎，并安排您参加入职培训，帮助您尽快熟悉公司环境。