招聘流程

招聘流程

招聘流程

  • 1.申请

    如果对某个职位感兴趣,可在线申请该职位。您将会收到一封确认申请的电子邮件,随后我们的团队会审查您的具体信息并进行进一步联系。
  • 2.职位了解

    请在我们的部门职位网页查看更多工作信息,浏览当前空缺职位列表,确认是否有适合职场新人或经验丰富者的工作机会。
  • 3.面试

    优秀候选人将接到面试通知,并与我们在面试中畅聊自己的学习工作背景和宝贵经历。如果合适,我们将会安排进一步面试。
  • 4.办公室参观

    我们会多次邀请您参观办公室,与其他团队成员进行见面交流。这一阶段可能会包含实践测试,例如完成案例分析或发表演讲等。
  • 5.录用通知

    如果判断您能很好地融入阿格斯并为我们的成长助力,我们将向您发出录用通知。我们将提供录用通知的详细书面资料,并征求您的同意,以完成就业推荐信和合法就业证明等背景信息调查。
  • 6.正式入职

    您的同事将与您合作并帮助您尽快融入阿格斯,获得成功。我们将在入职第一天备好办公用品和设备作为欢迎,并安排您参加入职培训,帮助您尽快熟悉公司环境。

我们的团队

  • 咨询

    我们的咨询团队所做的调查研究皆为量身定制,力求帮助客户成长,实现多样化并超越对手取得胜利。
  • 编辑团队

    我们的全球编辑团队在面对复杂且具有战略意义的大宗商品市场时,拥有敏锐的洞察力和清晰明了的分析能力。
  • 商业团队

    我们的销售和市场团队致力于与客户建立紧密联系,为他们提供所需服务。
  • 会议

    我们的国际生产团队、物流专业人员和市场营销人员致力于开发领先行业的各类会议,提供宝贵的市场见解并创造更多交流合作机会。
  • 技术团队

    我们的IT、技术支持和开发团队致力于为客户开发新服务,并促进交付系统的完善。
  • 支持团队

    我们的法律、人力资源、风险和财务部门致力于确保高效专业的业务运作。