Proceso de contratación
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1. Postule
Cuando haya encontrado un puesto que le interese, puede postular en línea. Recibirá un correo electrónico para confirmar su solicitud y nuestro equipo revisará entonces sus detalles y se pondrá en contacto con usted en relación con los pasos siguientes. -
2. Explore
Eche un vistazo a nuestras páginas de carreras por departamento para conocer más acerca de nuestro trabajo, y para revisar nuestra lista de puestos vacantes actuales donde se ofrecen oportunidades que pueden ser de interés para aquellos que se insertan al mercado laboral o para profesionales más experimentados. -
3. Entrevista
Contactaremos a los mejores y más brillantes candidatos, para que compartan sus antecedentes y experiencia con nosotros. Cuando encontremos a un candidato ideal, coordinaremos entrevistas adicionales. -
4. Visita a la oficina
Con frecuencia le pediremos que regrese para que conozca a otros miembros del equipo. Esta etapa puede incluir también una prueba práctica como completar un estudio de caso o hacer una presentación. -
5. Oferta
Si creemos que usted encajará bien en Argus y que ayudará a impulsar nuestro crecimiento, le ofreceremos empleo. Le brindaremos detalles por escrito de la oferta de empleo y le solicitaremos permiso para completar la verificación de antecedentes requerida que incluye referencias laborales y comprobaciones de su derecho a trabajar. -
6. Conexión
Sus colegas estarán ansiosos por trabajar con usted, y por ayudarlo y ayudar a Argus a alcanzar el éxito. Tendremos listos su escritorio y sus equipos para darle la bienvenida en su primer día y participará en un programa de inducción para conocer mejor la empresa.